Indicateurs de résultats
Formation « Intégrer les enjeux environnementaux... » (2023)
- 94% trouvent la formation profitable au plan professionnel
- 81% sont plutôt satisfait de la cohérence entre les apports théoriques et les objectifs de la formation
- 81% sont très satisfaits de la qualité de l’animation de la formatrice
« Formation complète et très enrichissante »
« La formatrice est habitée par le sujet ! »
Formation « Parcours formation-action à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) » (2024)
- 100% des stagiaires sont satisfaits, dont 80 % très satisfaits (5 stagiaires en 2024)
- 100% de satisfaction concernant l'adéquation du contenu aux objectifs (5 stagiaires en 2024)
- 100% de transférabilité perçue dans le contexte professionnel (5 stagiaires en 2024)
« Formalisation de pratiques qui étaient jusque-là incomplètes. »
« Cette formation m'a permis de mieux comprendre l'ensemble des domaines couverts par la démarche RSE et de faire le lien avec mes préoccupations professionnelles quotidiennes. »
« Apport de solutions concrètes, meilleure connaissance de l'ISO 26000 et construction d'un plan d'actions. »
Formation « Devenir personne ressource du projet de prévention des RPS » (2025)
- 100% des participants sont "Très satisfait" (6 stagiaires en 2025)
- 100% des participants sont "Très satisfait" pour la cohérence entre le contenu théorique et les objectifs de la formation (6 stagiaires en 2025)
- 100% des participants estiment que la mise en application de la formation sera "Plutôt facile" une fois de retour dans leur entreprise. (6 stagiaires en 2025)
"J’ai appris que l’animation était une vraie activité et ne s’improvisait pas. J’ai découvert des techniques et outils d’animation qui pourront me servir dans mes activités."
"Cela me permet de mener à bien l’évaluation des RPS dans le cadre de la démarche engagée chez nous."
Formation « Prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans son organisation ... » (2026)
- 88,9% des participants sont "Très satisfait" (11 stagiaires en 2026)
- 88,9% des participants sont "Très satisfait" pour la cohérence entre le contenu théorique et les objectifs de la formation (11 stagiaires en 2026)
- 100% des participants estiment que la formation sera « facile voire très facile à appliquer dans leur quotidien » (11 stagiaires en 2026)
"Apports concrets vis-à-vis des RPS permettant d’avoir une analyse plus fine et une action concrète."
"Mobilisation d’outils dans l’analyse et la mise en place de plans d’action, particulièrement pour le collectif."
SYMBIOSFAIRE élabore aussi des formations sur-mesure (nous consulter) pour ses clients par exemple :
- Structurer les piliers de sa démarche RSE : du diagnostic au plan d’actions
- Connaître et comprendre les impacts d’un événement grave en situation de travail
- Construire les piliers de dynamique et de cohésion d’équipe
- Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes : prévenir & agir en situation de travail