OBJECTIFS GÉNÉRAUX

La transition écologique constitue une opportunité unique de faire évoluer le modèle socio-économique dominant vers un modèle mettant les citoyens et les citoyennes au centre du système, en s’appuyant davantage sur la coopération, la solidarité, l’ancrage dans les territoires et l’intérêt général. L’économie sociale et solidaire œuvre depuis des années à cette transition, et ce dans de nombreux domaines : économie circulaire et réemploi, agriculture et alimentation durables, sensibilisation à l’urgence écologique, énergies citoyennes, mobilité durable, etc.
Les centres sociaux sont des acteurs centraux dans ce processus de mise en mouvement qui nécessite d’intégrer ses enjeux à sa pratique professionnelle et d’être outillé du point de vue théorico-pratique pour développer l’implication citoyenne dans la transition écologique, et ainsi redonner du pouvoir d’agir à la société civile.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES & COMPÉTENCES CLÉS DE LA FORMATION

• Définir les concepts et enjeux de la transition écologique
• Comprendre et utiliser les actions à impacts
• Mettre en œuvre des actions à impacts dans son quotidien professionnel à l’échelle de l’organisation et du territoire
• Rechercher et structurer des ressources professionnelles inspirantes

PUBLIC CONCERNÉ

• Personnels des centres sociaux, professionnels de l’accompagnement des personnes
• Directions, Responsables de pôles, Chargés de mission, Animateurs sociaux, Représentants du personnel au CSE, Administratifs.

PROGRAMME DÉTAILLÉ

1^er jour

Introduction

• Accueil des participants, modalités pratiques et informations préliminaires
• Tour de table : présentation des attentes des participants et du formateur

Module 1 : Définir les concepts et enjeux de la transition écologique

• Connaître et comprendre le changement climatique
• Fondamentaux et trajectoires
• Les principaux enjeux (environnementaux, sociaux, sociétaux)
• Connaître et comprendre l’adaptation au changement climatique

Module 2 : Comprendre et utiliser les actions à impacts

• Connaître et mobiliser des outils de sensibilisation à la transition écologique
• Atelier « Fresque quizz de l’économie circulaire »
• Atelier les 12 discours d’inaction climatique

2^ème jour :

Module 3 : Mettre en œuvre des actions à impacts visant à réduire son empreinte carbone dans son quotidien professionnel à l’échelle de l’organisation et du territoire

• Le pouvoir de l’imagination et des nouveaux récits
• L’empreinte carbone : repères, diagnostic
• Mise en situation : Mesurer son empreinte carbone
• Sur quoi agir pour réduire son empreinte carbone
• Atelier : Avec qui agir pour réduire son empreinte carbone ?

Module 4 : Rechercher et structurer des ressources professionnelles inspirantes

• Présentation de la Fresque de la Renaissance Ecologique
• La systémie comme méthode pour accompagner la transition écologique
• Mise en situation : « mettre en mouvement le territoire, les parties prenantes et les 24 chantiers »
• Questionnaire d’évaluation des connaissances

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

• Apports théoriques
• Méthodes actives : vidéos, quizz, échanges et partages de pratiques, mise en situation
• Documents et outils d’analyse utilisés fournis

MODALITÉS D’ÉVALUATION MOBILISÉES par le Formateur

• Evaluation par le formateur sur la base des résultats aux mises en situation
• Evaluation par le formateur sur la base de la cartographie des ressources élaborée
• Evaluation par le formateur sur la base des plans d’actions établis
• Test de connaissances en fin de formation

PRÉREQUIS

• Aucuns

MISE EN ŒUVRE

• Formation en présentiel ou distanciel
• Formation en interentreprises ou en intra (pour l’intra nous contacter)
• Nombre de journée : 2 jours soit 14 heures (2 x 7 heures)
• Nombre de participants minimum : 6
• Nombre maximum de participants : 10
• Adaptations possibles des conditions d’accueil et d’animation selon besoins spécifiques du participant, merci de contacter notre référent handicap, Madame Magali MANZANO, à cette adresse : hello@symbiosfaire.com

TARIFS ET INSCRIPTION

• Interentreprises : 1 250€ HT / 1 500€ TTC par participant
• Pour l’intra-entreprise (nous contacter)
• Modalités d’inscription :
  1. Faire votre demande d’inscription à hello@symbiosfaire.com
  2. Envoi de la convention de formation pour préinscription.
  3. L’inscription est finalisée à la réception de celle-ci et du règlement par SYMBISOFAIRE.
• Délais maximum d’inscription : Préinscription possible jusqu’à 10 jours avant la date de début de la formation ; Inscription définitive possible jusqu’à 5 jours avant la date de début de la formation.

FORMATEUR(s) / FORMATRICE(s)

Magali MANZANO : Psychologue du travail, accompagne les organisations depuis plus de 15 ans sur la mise en œuvre opérationnelle de projets de prévention : des risques psychosociaux, de l’épuisement professionnel, des violences au travail et de démarches de qualité de vie au travail, d’accompagnement au changement et de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Intervient dans de nombreux secteurs d’activités et tout type de structures.

MOYENS TECHNIQUES MOBILISÉS

• Vidéoprojecteur + ordinateur
• Supports de formation
• Paperboard

LIEU

• Espace de coworking (adresse précise indiquée dans la convention de formation)
• ou au sein de l’organisation

SUIVI

• À l’issue de la formation, chaque stagiaire se verra remettre une attestation de formation et un questionnaire de satisfaction.